2020.11.Vol.536 세상을 지키는 따뜻한 사람들 교정
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다가올 위드 코로나 시대,
변화한 직장인의 삶과 근무 방식

코로나19의 영향으로 직장인의 삶과 근무 환경에 많은 변화가 생겼다. 이제는 일상이 된 마스크 착용과 사회적 거리 두기 등 우리 사회는 코로나19 확산과 감염 예방을 위해 다양한 시도를 하고 있다.
특히 재택근무는 기업과 직장인의 일하는 방식에서 가장 큰 변화를 가져왔다. 앞으로 다가올 위드 코로나 시대에 직장인들은 재택근무에 대해 어떻게 생각하는지 알아봤다.
글 신이경 자료 잡코리아, 사람인

코로나19 사태 이후

변화한 일의 방식

우리 일상의 많은 부분을 바꾼 코로나19는 기업의 일하는 방식도 바꿔 놓았다. 구인·구직 매칭 플랫폼 사람인(이하 사람인)이 기업을 대상으로 조사한 결과, 60.8%가 ‘일하는 방식이 변화했다’고 밝혔다. 변화에 대한 구체적인 답변(*복수 응답)으로는 ‘비대면 회의 진행’ (43.4%)이 1위였다. 다음으로 ‘재택 등 원격 근무 실시’(39.3%), ‘온라인 협업 툴 적극 활용’(25.8%), ‘탄력·선택근로제 도입’(22.8%), ‘온라인 결재 활용’(21%) 등의 순이었다. 이러한 변화에 대해 ‘긍정적’ (74.9%)이라는 응답이 ‘부정적’(25.1%)이라는 답변보다 3배가량 많았다. 또한 기업 10곳 중 7곳(69.5%)은 코로나19가 종식돼도 변화한 근무 방식을 계속 유지할 것이라고 답했다. 이를 통해 팬데믹으로 변화한 근무 방식이 ‘뉴노멀’로 자리 잡고 있음을 알 수 있다.
코로나19가 종식된다면 재택근무 외에는 어떤 업무 형태가 뉴노멀로 자리 잡게 될까? 해당 질문에 인사 담당자들은 ‘유연근무제’(58.1%), ‘비대면 미팅, 면접 등 시행’(35.4%), ‘거점 오피스, 스마트 오피스 운영’ (29.2%), ‘전사적 대면 행사 축소’(23.8%) 등이 코로나19가 종식된 후 새로운 업무 형태로 등장할 것이라 전망했다.

근무 방식 변화에 대한 의견 (복수 응답)

근무 방식의 구체적인 변화는? (복수 응답)

코로나19 종식 후에도

재택근무 희망

그렇다면 직장인들은 재택근무에 대해 어떻게 생각할까? 잡코리아가 코로나19로 재택근무를 경험한 직장인을 대상으로 조사한 결과, 10명 중 8명(87.3%)은 코로나19 종식 이후에도 재택근무가 유지되길 희망했다. 재택근무에 만족하는 이유(*복수 응답)는 ‘출퇴근 시간 절약’(69.1%)이 높은 응답률을 얻어 1위에 올랐다. 다음으로 ‘대중교통 이용 스트레스가 없어서’(42.0%), ‘자유로운 시간 활용’(36.3%), ‘편안한 복장으로 근무’(33.3%) 등이 있었다. 다음으로 재택근무 중인 직장인이 출퇴근 시간을 어떻게 활용하고 있는지 살펴봤다. ‘재택 근무 출퇴근 시간 활용법’에 대한 조사(*복수 응답) 결과, ‘집안일 처리’ (53.7%)가 가장 높은 응답률을 얻었고, 그다음으로 ‘수면’(46.0%), ‘식사 준비’(28.9%), ‘개인 운동’(28.0%), ‘자기 계발 및 공부’(25.7%) 등 다양하게 활용되고 있었다.
반면 교정현장에서 근무 중인 교정공무원들은 수용 관리로 인해 재택근무를 제대로 활용할 수 없는 상황이다. 그렇기 때문에 더욱 철저하게 코로나19 감염을 예방하기 위해 불철주야 노력하고 있다. 앞으로도 교정공무원들은 교정시설로 유입되는 감염병 확산을 막고 코로나19 종식을 위해 최선을 다할 것이다.

재택근무 직장인의 출퇴근 시간 활용법 (복수 응답)

재택근무에 만족하는 이유는? (복수 응답)

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